Nouvelles normes CNESST 2026 : ce que chaque employeur doit savoir sur les premiers soins en milieu de travail

Depuis le 12 février 2026, les employeurs québécois font face à de nouvelles obligations en matière de premiers soins en milieu de travail. Le gouvernement du Québec a adopté des modifications importantes au Règlement sur les normes minimales de premiers secours et de premiers soins — et ces changements touchent directement les trousses, le nombre de secouristes requis et l'aménagement des locaux de premiers soins. Si vous n'avez pas encore fait le point, c'est le moment.

Temps de lecture : environ 5 minutes

Pourquoi ces nouvelles normes CNESST 2026 ?

Le cadre réglementaire québécois en matière de premiers soins en milieu de travail n'avait pas été mis à jour depuis plusieurs années. Les modifications adoptées en janvier 2026 visent à aligner les pratiques québécoises avec les standards canadiens actuels, notamment la norme CSA Z1220 (mise à jour de la CSA Z1220-17), et à mieux protéger les travailleurs en cas d'urgence.

Ces changements s'inscrivent dans la foulée des réformes de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP). En clair : si vous êtes employeur au Québec, ces nouvelles normes vous concernent directement — que vous gériez un bureau de 10 personnes ou un chantier de 200 travailleurs.

Ce qui a changé : les 3 grandes modifications

1. Le ratio de secouristes est revu à la baisse

C'est le changement le plus significatif pour la majorité des employeurs. Auparavant, un secouriste était requis pour chaque groupe de 100 travailleurs ou moins présents simultanément. Désormais, la règle est :

• Un secouriste est obligatoire dès que 50 travailleurs ou moins sont présents simultanément.
• Un secouriste additionnel est requis pour chaque tranche supplémentaire de 100 travailleurs.
• Les travailleurs présents moins de 30 minutes dans l'établissement sont exclus du calcul.

Concrètement, cela signifie que de nombreux employeurs qui n'avaient pas l'obligation d'avoir un secouriste certifié sur place doivent maintenant en désigner un — et s'assurer que sa formation est à jour.

2. Le contenu des trousses de premiers soins doit respecter la norme CSA Z1220

Fini la référence à la norme CSA Z1220-17. Le règlement modifié exige que le contenu des trousses de premiers soins en milieu de travail soit désormais conforme à la norme CSA Z1220 mise à jour — la norme canadienne la plus récente.

Cela touche aussi les véhicules de travail :

• Tout véhicule de travail doit être muni d'une trousse de premiers soins lorsqu'aucune autre trousse n'est facilement accessible à proximité.
• Pour les véhicules transportant plus de cinq travailleurs et se trouvant à plus de 30 minutes d'un service médical, la trousse doit répondre aux exigences applicables aux trousses sur les lieux de travail.
• Dans tous les autres cas, une trousse de Type 1 (personnelle) est au minimum requise.

Si vos trousses actuelles ont été achetées il y a quelques années, il est fort probable qu'elles ne répondent plus aux nouvelles exigences. Un inventaire s'impose.

3. Les locaux de premiers soins sont mieux définis

Pour les établissements ou chantiers comptant plus de 100 travailleurs présents simultanément, l'employeur doit maintenant équiper le local de premiers soins avec :

• Une civière ou tout autre équipement permettant à un travailleur de s'allonger confortablement, dont la surface peut être facilement désinfectée.
• Un inventaire détaillé incluant : dispositifs d'administration d'oxygène, dispositif d'aspiration d'urgence, planche dorsale, trousse de réanimation complète, matériel stérile, équipements de protection individuelle.

De plus, si plus de 200 travailleurs sont présents simultanément, une trousse de secourisme de Type 3 (intermédiaire) supplémentaire est requise pour chaque tranche additionnelle de 100 travailleurs.

La notion de « présence simultanée » : une précision importante

Le règlement modifié remplace la référence aux travailleurs qui « sont au travail » par celle des travailleurs « présents simultanément ». Ce changement de formulation recentre l'analyse sur l'occupation réelle des lieux — et non sur l'effectif total de l'entreprise.

Cela a des implications concrètes pour les entreprises dont les équipes travaillent en rotation, à temps partiel ou selon des horaires décalés. L'obligation s'évalue désormais en fonction du nombre de personnes réellement sur place à un moment donné.

Travaux en forêt : exigences renforcées

Les entreprises qui effectuent des travaux d'aménagement forestier font face à des exigences encore plus strictes :

• Un secouriste est requis dès que cinq travailleurs ou moins sont présents.
• Deux secouristes sont requis si entre six et dix travailleurs sont présents.
• Un secouriste additionnel pour chaque tranche de cinq travailleurs au-delà de dix.

Que faire maintenant ? La liste de vérification pratique

Pour vous mettre en conformité avec les nouvelles normes CNESST 2026, voici les actions prioritaires :

1. Comptez vos travailleurs présents simultanément — par quart de travail, par site, par véhicule. C'est la base du calcul.
2. Vérifiez si vous devez désigner un secouriste supplémentaire — si vous avez entre 1 et 50 travailleurs sur place et aucun secouriste certifié, vous êtes hors conformité.
3. Inventoriez vos trousses — comparez leur contenu avec les exigences de la norme CSA Z1220. Les trousses périmées ou incomplètes doivent être remplacées.
4. Vérifiez vos véhicules de travail — chaque véhicule concerné doit être muni d'une trousse conforme.
5. Évaluez votre local de premiers soins (si vous avez plus de 100 travailleurs) — civière, dispositifs d'aspiration, inventaire détaillé.

Ce qu'il faut retenir

Les nouvelles normes CNESST en matière de premiers soins en milieu de travail sont en vigueur depuis le 12 février 2026. Le ratio de secouristes est revu (1 pour 50 travailleurs), les trousses doivent être conformes à la norme CSA Z1220 mise à jour, et les locaux de premiers soins sont mieux encadrés. La non-conformité expose l'employeur à des sanctions lors des inspections CNESST. C'est le moment de faire le point.

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Avertissement : Cet article est fourni à titre éducatif seulement. Pour obtenir les exigences complètes et officielles, consultez le site de la CNESST ou un conseiller en santé et sécurité au travail. En cas d'urgence, composez le 911.